インタビュー詳細
タイ子会社出向 営業職
Y.T.
2021年度 新卒入社
海外で「選んだ道を正解にする」
入社理由
インフラなど社会を支える仕事がしたかったことがきっかけです。半導体は私たちの生活の中に溢れており、欠かせないものです。それに携わることで多くの人の生活を支えられると思い魅力を感じました。その中でコアスタッフを選んだのはグローバルに働きたかったからです。海外での生活や留学経験から、海外で仕事をしたいという思いがありました。会社説明を聞いた時に海外拠点が増えていることや、若手社員にもチャンスがあることを知り、挑戦できる環境だと思いました。実は当社のコーポレートサイトにて更新されている『戸澤の週報』も入社の決め手の一つで、今でも欠かさず読んでいます。就活当時、自己分析に苦戦していた私ですが、言語化できていなかったモヤモヤを当時の記事が、解消してくれました。『社長と一緒に働いてみたい』、『もっとたくさんのことを学びたい』という思いから、ここで働くことを選びました。ぜひ皆さんも読んでみてください。就活の手掛かりになるかもしれません。
仕事内容
私は今、CoreStaff (Thailand) Co., Ltd.に出向しています。タイ、バンコクにあるコアスタッフの子会社で、東南アジア全域とインドのお客様をタイからサポートしています。海外拠点の仕事は大きく分けて2つあります。1つはコアスタッフ日本の在庫を現地のお客様に販売すること。2つ目は日本のお客様が探している製品を海外現地で調達することです。1つ目に挙げた『日本在庫の販売』では、コアスタッフが代理店を務める主要ブランド、主に日系メーカーの需要が多くあります。弊社のメインサービスでもある『ひとつから』(メーカー正規品を1つから販売するサービス)は海外でも人気のあるサービスで、オンラインサイトを通じて毎日多くの注文が入ります。特に東南アジアは日系企業の進出も多くあり、日本企業の海外での活躍をサポートできているということに大きなやりがいを感じています。2つ目に挙げた『現地での調達』に関しては、生産中止品や生産が追い付かず入手困難になった製品を現地で探します。タイには多国籍企業の生産拠点が多くありますが、ほとんどの工場で余剰在庫が発生し廃棄されています。理由や規模は様々ですが、多くのご相談をいただいており、コアスタッフはそういった『売りたい』お客様と『買いたい』お客様のマッチングをしています。これはコアスタッフが長年培ってきた販売能力と幅広いネットワークがあるからこそできるサービスで、他社にはまねできないビジネスです。
仕事のやりがいや面白さを教えて下さい
『自分の中でベストを尽くせたとき』や『お客様に感謝されたとき』にやりがいを感じます。コアスタッフには『緊急調達』というサービスもあります。その名の通り、急ぎで必要な製品を最短納期でお届けします。中には市場にあまり出回っていない製品もあるので、製品の捜索から始まります。調達から納品まですべてに関わることができるので、知恵を絞って最善を尽くすことができます。運送会社に任せていたら間に合わないので、製品を持ってお客様のもとへ直接出向くこともあります。逼迫しているお客様がほとんどなので、その分感謝されることも多いです。ある金曜日の夕方ごろにお客様から1本の電話がありました。『急ぎの製品で、週明けまでに何とかならないか。』日本はすでに業務を終えている時間で、どれだけ急いでも最短出荷は月曜日でした。そこで頼ったのがコアスタッフアメリカです。タイとアメリカでは10時間以上時差があるので、これから金曜日の業務が始まるというタイミングでした。金曜日に出荷できれば月曜日に間に合うと思い、すぐに動きました。海外と連携したチームワークもコアスタッフで働くやりがい、面白さのひとつです。
ご入社を検討している方にメッセージを
コアスタッフは、挑戦しようと思う人にはチャンスを与えてくれます。
『前例がないから』、『会社に規定がないから』といった理由で新しいことを避ける会社も多いと思いますが、コアスタッフは違います。チャンスがあればすぐに動き出します。会社や社員の成長につながる機会を、必要に応じて柔軟に作ってくれる会社だと思っています。私の場合は入社当初、海外配属は少なくとも3年日本で経験を積んでほしいと言われていましたが、新卒入社1年半でこのチャンスをもらいました。海外ポジションや専門職でも社内公募がありますが、職種、入社歴、雇用形態は問いません。誰でも手を挙げることができます。今、就活中の皆さんはいろんな不安があると思います。『本当にしたいことは何なのか』『自分に向いている仕事は何なのか』私も同じでした。しかし、就活中にこの答えを出そうとすることがそもそも間違っているのかもしれません。考え方を変えない以上、この悩みは一生付きまといます。『選んだ道を正解にする』努力ができればそんなことを悩む必要はありません。今、一生懸命悩んでいる人はきっと自己成長のために努力ができる人だと思います。その選択を正解にするかは皆さん次第ですが、コアスタッフでは社長直々の研修やチャレンジの場など会社が用意すべき体制は整っています。皆さんと働ける日を楽しみにしています。
『前例がないから』、『会社に規定がないから』といった理由で新しいことを避ける会社も多いと思いますが、コアスタッフは違います。チャンスがあればすぐに動き出します。会社や社員の成長につながる機会を、必要に応じて柔軟に作ってくれる会社だと思っています。私の場合は入社当初、海外配属は少なくとも3年日本で経験を積んでほしいと言われていましたが、新卒入社1年半でこのチャンスをもらいました。海外ポジションや専門職でも社内公募がありますが、職種、入社歴、雇用形態は問いません。誰でも手を挙げることができます。今、就活中の皆さんはいろんな不安があると思います。『本当にしたいことは何なのか』『自分に向いている仕事は何なのか』私も同じでした。しかし、就活中にこの答えを出そうとすることがそもそも間違っているのかもしれません。考え方を変えない以上、この悩みは一生付きまといます。『選んだ道を正解にする』努力ができればそんなことを悩む必要はありません。今、一生懸命悩んでいる人はきっと自己成長のために努力ができる人だと思います。その選択を正解にするかは皆さん次第ですが、コアスタッフでは社長直々の研修やチャレンジの場など会社が用意すべき体制は整っています。皆さんと働ける日を楽しみにしています。